Objectifs :

• Un plan de formation qui respecte le rythme d’apprentissage de chacun des employés en formation.
• Un transfert d’acquis et de compétences techniques des travailleurs qui répond aux différentes réalités et exigences du marché du travail.

La Clientèle :

Des gens motivés qui désirent s’engager sur une base volontaire, à l’intérieur d’un parcours d’une durée de 910 heures. À titre de salariés, ils sont rémunérés 35 heures par semaine, selon le salaire minimum en vigueur. Les personnes admissibles sont âgées de 18 à 55 ans, sans revenu, prestataire de l’assistance-emploi ou de l’assurance-emploi et qui ont quitté l’école depuis plus d’un an.